- Executive Services Group - Gesellschaft für Unternehmensberatung mbH - http://www.esgroup.de/
Die Gesellschaft ist ein Verbund von spezialisierten Beratungsunternehmen, die verschiedene Leistungen der klassischen Personalberatung abdecken. Insbesondere zu den Themen Vergütungssysteme, Outplacement und Personalbeschaffung. [D-61462 Königstein/Ts.]
- Executive Consulting - Renate Schuh-Eder - http://www.schuh-eder.com/
Das Beratungshaus hat seinen Schwerpunkt im Aktionsfeld Recruitment und erarbeitet dabei für Unternehmen verschiedene Maßnahmen. Zum Portfolio gehören auch weitere Themen des Personalmanagements, wie Mitarbeiterbefragungen und -beurteilungssysteme, Personalentwicklungsprogramme sowie Vergütungssysteme. [D-85598 Baldham]
- Zapp Management Consulting - http://www.zapp-consulting.de/
Das Beratungsunternehmen ist auf den Gebieten Executive Search sowie der Personal- und Unternehmensentwicklung tätig. Mit Beraterprofilen und Publikationen zu Fragen des Personalmanagements. [D-66663 Merzig]
- Staminski + Partner GmbH - http://www.staminski.de/
Das Trainings- und Beratungsunternehmen beschreibt seine Dienstleistungen auf dem Gebiet Potenzialanalyse, Führungskräfteentwicklung, Personalmanagement sowie Verkaufs- und Messetraining. Mit diversen Studien und einer Presselounge. [D-36039 Fulda]
- Schmidt + Partner - http://www.schmidt-partner.de/
Das Unternehmen deckt die ganze Leistungspalette einer Human-Resource-Beratung ab. Es werden unter anderem Assessment-Center konzipiert, Potenzial- und Betriebsklima-Analysen sowie Seminare zur Personalentwicklung angeboten. Zum Portfolio gehört auch Qualitätsmanagement. [D-89077 Ulm]
- Moosbeckhofer Unternehmensberatung - http://www.moosbeckhofer.at/
Die Schwerpunkte liegen bei Themen des Personalmanagements und Changemanagements. Es werden Seminare und Coachings zur Personalentwicklung durchgeführt. [A-8600 Bruck/Mur]
- BANDAO Unternehmensberatung GmbH - http://www.bandao.de/
Zum Leistungsspektrum der Beratungsgesellschaft gehören Personalvermittlung, Outplacement, Karriereberatung sowie Seminare zu diversen Themen aus Kommunikation, Führung und Vertrieb. [D-82327 Tutzing]
- Duftner & Partner Unternehmensberatung GmbH - http://www.duftner.at/
Die Beratung unterstützt Unternehmen in allen Phasen des Personalauswahlprozesses und setzt dabei auch Assessment-Center ein. Eine weitere Kernkompetenz besteht in der Personalentwicklung und dem Bildungsmanagement. [A-6020 Innsbruck]
- HiTec Consult GmbH - http://www.hitec-consult.de/
Das Serviceangebot umfasst Rekrutierungslösungen für Fach- und Führungskräfte, Seminare und Coachings zur Personalentwicklung sowie weitere Komponenten des Personalmanagements. Mit aktuellen Stellenanzeigen und Gehaltslisten. [D-61231 Bad Nauheim]
- IP Institut für Personalmanagement GmbH - http://www.ip-institut.de/
Das Spin-Off-Unternehmen der FU Berlin bietet wissenschaftlich fundierte Beratung für das strategische Personalmanagement von Unternehmen und öffentlichen Organisationen. [D-14195 Berlin]
- IOT Dr. Sorg Unternehmensberatung - http://www.iot-consulting.de/
Das Beratungshaus bietet neben klassischen Personalmanagementleistungen auch Lösungen für das Dokumenten- und Wissensmanagement. Mit Vorträgen und Präsentationen zum Download und einer Kundenzeitschrift. [D-81377 München]
- TWS Consulting - http://www.humanknowledge.de/
Die Leistungen sind geprägt von einer wissensorientierten Perspektive (humanknowledge). Das Angebot umfasst zudem Executive Search, E-Learning und Changemanagement. [D-44328 Dortmund]
- SHM Netzwerk - http://www.shm-netzwerk.de/
Das Spektrum der Trainings- und Beratungsleistungen reicht von Führung und Kommunikation über Team- und Personalentwicklung bis hin zur Verkaufsförderung. Die Veranstaltungen können online gebucht werden. [D-26209 Hatten]
- Unternehmensberatung Udo Wirth - http://www.wirth-partner.com/
Zum Spektrum gehört die Suche und Auswahl von Führungskräften sowie diverse Aufgaben des externen Personalmanagements. Außerdem wird ein Karriere- und Bewerbungscoaching angeboten. [D-81669 München]
- Graef + Katz - http://www.diepersonalprofis.de/
Die Personalmanagementberater verfügen branchenübergreifend über Erfahrungen in nationalen und internationalen Unternehmen. Zum Portfolio gehören beispielsweise Beurteilungs- und Entgeltsysteme sowie Personalentwicklung und Interimsmanagement. [D-72221 Haiterbach]
- ISPA Consult GmbH - http://www.ispa-consult.de/
Das Beratungshaus konzentriert sich auf die Kernbereiche des Human Resources und bietet Lösungen für das Personalmarketing und -controlling. Zudem gehören die Konzeption von Mitarbeitergesprächen und -befragungen sowie Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit zum Angebot. [D-70182 Stuttgart]
- Dimigra Consulting e.K. - http://www.dimigra.de/
Der Berater unterstützt Unternehmen beim Recruiting durch die Direktsuche von Personal. Weitere Beratungsthemen sind die Vereinbarkeit von Kind und Karriere sowie die Einsatzmöglichkeiten von E-Learning. [D-40221 Düsseldorf]
- TrainArt - Peter Faidt - http://www.trainart.de/
Die Sozietät für Coaching, Training und Beratung stellt ihr Leistungsspektrum vor. Dazu zählen beispielsweise firmenspezifische Inhouse-Trainings, Outplacement-Beratung sowie Personalbedarfsanalysen und Stellenanforderungsprofile. [D-78464 Konstanz]
- Horst Hablitz - http://www.apollotz.ch/
Der Berater unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Auswahl, Entwicklung und sozialverträglichen Entlassung von Personal sowie der Personalführung. Zudem werden Lohnsysteme nach dem ABAKABA-Modell und Beurteilungssysteme entwickelt sowie Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung durch die Anwendung von MBTI-Tests gefördert. [CH-5102 Rupperswil]
- IPM Consulting - http://www.ipmconsulting.ch/
Stellt die einzelnen Beratungsfelder vor, die von Personalführung und Zielvereinbarungen über Gehaltsmanagement bis hin zu Personalbefragungen reichen. [CH-8039 Zürich]
- Dr. Frank Edelkraut - http://www.edelkraut.net/
Unterstützt Unternehmen als Berater oder Interimsmanager beim Personalmanagement und entwickelt Konzepte für die Personalentwicklung. Zudem werden Seminare und Workshops im Bereich Projektmanagement angeboten. [D-22359 Hamburg]
- Markwardt Unternehmensberatung - http://www.markwardt-beratung.de/
Die Leistungen reichen von der Outplacement- und Karriereberatung über Personalplanung bis hin zur Konzeption und Schaltung von Stellenanzeigen. [D-40883 Ratingen]
- Fluidum Communications, Inh. Ute-Andia Ratering - http://www.fluidum.de/
Die Beraterin stellt ihr Leistungsspektrum vor, das von Potentialanalysen und Personalauswahl über Outplacement bis hin zu Coaching reicht. Im Fokus steht dabei die eigens entwickelte Fluidum-Coaching-Methode, zu der auch Ausbildungen angeboten werden. [D-50672 Koeln]
- iProCon GmbH - http://www.iprocon.de/
Die Unternehmensberatung konzentriert sich auf die Konzeption und Implementierung von SAP HR sowie anderen Personalsystemen. Zudem werden Prozesse im Personalmanagement analysiert und optimiert. [D-31199 Diekholzen]
- v. Rundstedt & Partner GmbH - http://www.rundstedt.de/
Die Unternehmensberatung deckt diverse Bereiche des Personalmanagements ab, wobei die Schwerpunkte auf den Bereichen Outplacement, Potentialanalysen, Recruiting und Mitarbeiterbindung liegen. Es werden Infos zum internationalen Netzwerk sowie einige Tipps zur Bewerbung veröffentlicht. [D-40212 Düsseldorf]
- Venture Personal Consult S. Kramer e.K. - http://www.venturepersonal.de/
Die Firma informiert über ihr Beratungsangebot zu diversen Fragen des Personalmanagements für junge und kleine Unternehmen. Mit Referenzen. [D-85774 München-Unterföhring]
- Wolf Geldmacher Personalberatung e.K. - http://www.geldmacher-pb.de/
Das Beratungsspektrum entwickelt sowohl Konzepte für die Personalbeschaffung als auch Führungsinstrumente und Vergütungssysteme. Ergänzt wird das Portfolio um Seminare und Workshops zur Personal- und Führungskräfteentwicklung. Mit einigen Projektbeispielen. [D-33106 Paderborn]
- PMCI Dr. Joachim Staude - http://www.pmci.de/
Neben dem Bereich Executive Search liegen die Leistungen des Unternehmens insbesondere auf den Beratungsfeldern Personalrekrutierung und -entwicklung, Outplacement, Vergütungssystemen und Management Audit. [D-63263 Neu-Isenburg]
- Team HR GmbH - http://www.teamhr.de/
Berät und unterstützt Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen bei der Einführung, Betreuung und Optimierung der SAP Personalwirtschaft (SAP HR) mit den Schwerpunkten Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. [D-40627 Düsseldorf]
- Cohn.Sulting - http://www.cohnsulting.de/
Entwickelt und implementiert Konzepte für das Personalmanagement, insbesondere in den Themenfeldern Personalauswahl und -integration sowie Mitarbeiterbindung und Outplacement. [D-13597 Berlin]
- HR-Services Helmuth Raschke - http://www.hr-services.de/
Berät Unternehmen in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung sowie Vergütungsmanagement. [D-52223 Stolberg]
- Meta Five GmbH - http://www.meta-five.com/
Das umfassende Beratungsspektrum beinhaltet sowohl Potentialanalysen und Personalauswahlverfahren als auch Feedbacksysteme, Bildungscontrolling sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung. Weiterhin werden einige IT-Lösungen für diverse Online-Umfragen vorgestellt. [D-50733 Köln]
- Privatinstitut Dr. Matz Leipzig - http://www.kdmatz.de/
Beratung in diversen Fragen des Personalmanagement sowie Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Führungskärften. Zudem werden Seminare und Trainings zur Personalentwicklung angeboten. [D-04277 Leipzig]
- Hagal Consulting, Inh. Willi Bollhalder - http://www.hagal.biz/
Die Beratungsleistungen reichen von HR-Strategien über Vergütungs- und Anreizsysteme bis hin zu Fragen der Personalrekrutierung. Zudem gehören Mediation und Konfliktcoaching zum Portfolio. [CH-8401 Winterthur]
- Maracas, Inh. Dirk Waßmann - http://www.unternehmensberatung-maracas.de/
Die Unternehmensberatung für Human-Resource-Management stellt ihre Beratungsleistungen, Seminare und Vorträge vor. [D-23879 Mölln]
- Dwight Cribb Personalberatung GmbH - http://www.cribb.de/
Unterstützt Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften aus den Bereichen IT, Interaktive Medien, Werbung und Technologie sowie in Fragen des Personalmarketing sowie Outplacement. [D-20355 Hamburg]
- HRS Human Resource Services - http://www.hrs-network.ch/
Die Firma befasst sich mit der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie Verwaltungsräten und berät Unternehmen in Fragen des Recruiting, Outplacement sowie Konfliktmanagement. [CH-4051 Basel]
- In Medias Res, Inh. Roland E. Schwabegger - http://www.inmediasres.net/
Neben der Suche und Auswahl von Fachkräften werden Konzepte für die Personalauswahl und -entwicklung erarbeitet. Zu den Beratungskunden zählen vor allem Unternehmen aus Oberösterreich. Mit Referenzen und detaillierten Beraterprofilen. [A-4493 Wolfern]
- ISG Personalmanagement GmbH - http://www.isgpersonalmanagement.com/
Die Leistungen der Consultingfirma reichen von der Personalsuche und -auswahl über die Outplacementberatung bis hin zu Assessment Centern und Potentialanalysen. [A-1010 Wien]
- Optima, Inh. Dr. iur. Ernst Kollros - http://www.optima-personal.at/
Schwerpunkte der Beratungsleistungen sind Recruiting, Outplacement und Konfliktlösung. Dabei werden auch Methoden der Wirtschaftsmediation angewandt. Mit Publikationsliste und Referenzen. [A-4020 Linz]
- Dr. Schannath MPC - http://www.drschannathmpc.de/
Das Beratungshaus entwickelt Personalstrategien, berät Unternehmen in Fragen des Outplacements und beschäftigt sich mit der Suche und Auswahl von Führungskräften, Spezialisten und Interimsmanagern. Der Fokus liegt dabei auf den Branchen Finanzen, IT und Automotive. [D-30938 Burgwedel]
- Towers Perrin HR Services - http://www.towersperrin.com/hrservices/germany/
Die international agierende Managementberatung stellt ihr HR-Beratungsspektrum vor, das sowohl Vergütungsprogramme und betriebliche Altersversorgung als auch HR-Strategien und Personalentwicklung umfasst. Mit einigen Publikationen.
- Prof. Dr. Reinhard Lindig - http://www.lindig.de/
Beratung zu den Themen Arbeitsgestaltung sowie Personalentwicklung. Mit einem Glossar zum vernetzten Denken. [D-07751 Jena]
- Bettina Tausendfreund - http://www.tausendfreund.de/
Zum Leistungsspektrum der Beraterin gehören insbesondere Konzepte und Instrumente zur Personalauswahl und -entwicklung. Mit einigen Fallbeispielen und Referenzen. [D-53340 Meckenheim]
- AllKom GmbH - http://www.allkomm.de/
Die Gesellschaft informiert über die Beratungsleistungen im Bereich des Personalmanagement und bietet zudem Seminare und Coaching zur Personalentwicklung an. [D-81827 München]
- Jacobi und Partner Industrieberatung GmbH - http://www.personalsuche.com/
Das Leistungsspektrum reicht von Personalmanagementthemen über Recruiting und Vergütungssystemen bis hin zu Outplacement. [D-45127 Essen]
- ASRO - Gunther Berger und Dr. Frank Döbler - http://www.asrod.de/
Das Team stellt sich und ihre Leistungen vor, die sowohl die Konzeption von PE-Elementen als auch Personalmanagement und Executive Search umfassen. [D-12487 Berlin]
- Steps GmbH - http://www.steps.de/
Zu den Leistungsbereichen der Personalberatung gehören Konzepte und Instrumente für Recruiting und Assessment Center sowie interkulturelle Trainings und Outplacement-Beratung. Mit einigen Positionsbeschreibungen. [D-83075 Bad Feilnbach-Au]
- Unterweger & Partner Consulting - http://www.unterweger-consulting.de/
Der Schwerpunkt der Personalberatung liegt in der Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren sowie im Bereich der Personalentwicklung. Zudem werden Workshops, Trainings und Coaching angeboten. [D-78467 Konstanz]
- Dr. Udo Esser - http://www.esserpersonalkonzept.de/
Die Personalberatung unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und bietet Beratung zu Personalmarketing sowie Outplacement an. Zudem wird das Analyse-Tool Insights MDI vorgestellt. [D-41161 Mönchengladbach]
- Steffen Hackh - http://www.projektbezogene-personalberatung.com/
Übernimmt Beratungsprojekte im Bereich Personalmanagement und fokussiert dabei insbesondere die Themen Vergütung, Personalbeurteilung sowie Kostensenkung. [D-61476 Kronberg]
- B&E Personalberatung GmbH - http://www.kingkong.de/
Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen im Bereich Direktsuche und Outplacement. Zudem werden weitere Leistungen zur Personalentwicklung angeboten. [D-20097 Hamburg]
- SteMa GmbH - http://www.stellenmarkt-oberland.de/
Bieten insbesondere für bayrische Unternehmen Personalberatung an und übernehmen sowohl die Suche und Auswahl von Fachkräften als auch die Aufgaben einer externen Personalstelle. [D-82362 Weilheim]
- Human Performance AG - http://www.h-performance.com/
Das Beratungshaus entwickelt Konzepte für strategisches Human Resource Management und übernimmt zudem Suchaufträge für Führungskräfte und Spezialisten. Das Portfolio erstreckt sich von Assessment Center über Mitarbeiterbefragungen bis hin zu interkulturellen Audits. [CH-8280 Kreuzlingen]
- Dieter Strametz & Partner GmbH - http://www.dspartner.com/
Die Kernkompetenzen der Beratungsgesellschaft reichen von Recruiting Lösungen über Eignungsdiagnostik bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung. Das Unternehmen verfügt über Standorte in Deutschland, Österreich und Tschechien. [D-65835 Liederbach]
- Conben Deutschland GmbH - http://www.conben.de/
Man bietet Beratungsleistungen und Workshop zur Personalentwicklung von Management- und Vertriebskräften an. [D-40215 Düsseldorf]
- Varicon Karlsruhe - http://www.varicon-karlsruhe.de/
Die Unternehmensberatung für Personalwirtschaft stellt sich und ihre Leistungen vor, die von Recruitment über Personalentwicklung und Outplacement bis hin zu Anreiz- und Vergütungssystemen reichen. [D-76297 Stutensee]
- PersonalServices-Franke - http://www.personalservices-franke.de/
Unterstützt Unternehmen bei der Personalbeschaffung, -abrechnung und -entwicklung. Zudem gehört die Auswahl und Implementierung von Personalinformations- und Abrechnungslösungen zum Leistungsspektrum. [D-80914 München]
- Brigitte Senkowski - http://www.senkowski.biz/
Das Dienstleistungsangebot umfasst sowohl das Recruiting als auch HRM-Beratung sowie Führungskräfte-Coaching. Mit aktuellen Positionsbeschreibungen. [D-81541 München]
- Saaman Consultants AG - http://www.saaman.de/
Die Beratungsgesellschaft informiert über ihre Leistungsfelder sowie die "Schule der Persönlichkeit". [D-79106 Freiburg]
- PEG Personalentwicklung GmbH - http://www.peg-linz.at/
Die Personalberatung unterstützt Firmen bei der Personalauswahl und setzt dabei auch computergestützte Diagnostikinstrumente ein. Zudem werden Stellen vermittelt sowie Beratungsleistungen in den Bereichen Outplacement, Karriere und Vergütung angeboten. Seminare und Trainings runden das Angebot ab. [A-4021 Linz]
- Interheads - http://www.interheads.com/
Neben der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften gehören auch HR-Beratung, Interimsmanagement, Karriereberatung sowie Trainings und Coaching zum Portfolio des Beratungshauses. [D-81539 München]
- Gasser Kocher Partner GmbH - http://www.gkp.ch/
Zu den Leistungsbereichen der Personalberatung gehören sowohl die Personalvermittlung und Outplacementberatung als auch Seminare und Coachings zur Personalentwicklung sowie Testverfahren zur Eignungsbeurteilung. [CH-3073 Gümligen]
- Käner Personalmanagement - http://www.kaener.ch/
Die Leistungsschwerpunkte erstrecken sich von der Rekrutierung im Fach- und Kader-Sektor über Beratungsleistungen in den Bereichen Personalmanagement und Personalentwicklung bis hin zur administrativen Personalbetreuung. Mit Stellenangeboten. [CH-5430 Wettingen]
- Boss Business Consulting AG - http://www.bossconsult.com/
Das Beratungshaus präsentiert sich und seine Leistungen in der Human-Resources-Beratung. [CH-6301 Zug]
- Ina Brandenberger Consulting - http://www.brandenberger-consulting.ch/
Bieten neben Coachings insbesondere Beratungsleistungen zu Eignungsdiagnostik- und Laufbahnfragen sowie Unterstützung im Bereich der Personalselektion. [CH-4125 Riehen]
- Personalpraxis Kreuzer - PPK - http://www.ppk-kreuzer.ch/
Die Leistungen reichen von der Outplacement- und Karriere-Beratung über Assessment-Fragen bis hin zu Seminaren zur Team-Entwicklung und Führung. [CH-3097 Liebefeld]
- Maurer + Partners - http://www.maurerpartners.ch/
Die Personalberatung unterstützt Firmen bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und Entlohnungssystemen sowie in den Bereichen Executive Search und Outplacement. [CH-8046 Zürich]
- Professio - http://www.professio.ch/
Die Unternehmensberatung unterstützt Veränderungsprozesse in Unternehmen und Teams durch Beratung, Supervision sowie Coaching und bietet zudem Weiterbildungen zum Prozessberater an. [CH-8032 Zürich]
- Claudia Wolf - http://www.cwp-management.de/
Entwickelt Konzepte und Lösungen für das Personalmanagement und fokussiert dabei insbesondere die Aspekte der Personalbeschaffung, -motivation, -beurteilung und -administration. [D-51109 Köln]
- Triple-hhh - Horst Hövels - http://www.triple-hhh.de/
Die Leistungen des Beraters und HR-Interimmanagers reichen von Potentialanalysen und Testverfahren über die Direktsuche von Führungskräften bis hin zu Personalcontrolling und Coaching. [D-63128 Dietzenbach]
- D.I.S. Doris Iseli Schlegel - http://www.d-i-s.ch/
Mediation und Unternehmensberatung in Personalfragen bilden die Tätigkeitsschwerpunkte. [CH-3400 Burgdorf]
- Naji und Krämer PG - http://www.u-n-k.de/
Die Unternehmensberatung listet ihre Leistungsfelder auf, die vom Personalmarketing über Outplacement-, Karriere- und Bewerbungsberatung bis hin zu Seminaren reichen. Zudem werden Infos zur Transferleistungen veröffentlicht. [D-45127 Essen]
- Sven Riepenhausen - http://www.sr-pub.de/
Die Personalberatung bietet zudem Seminare und Coaching an. [D-37085 Göttingen-Geismar]
- Human Resources Consulting AG - http://www.hrc.li/
Neben der Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten in den Branchen Finanzen, IT und Consulting werden auch Assessment-Verfahren implementiert sowie Outplacement-Leistungen erbracht. [FL-9490 Vaduz]
- Kom² GmbH - http://www.komquadrat.de/
Das Unternehmen berät in den Bereichen Personalmanagement sowie -entwicklung und bietet Seminare und Coaching zu den Themen Kommunikation, Teamentwicklung und Präsentation an. [D-69469 Weinheim]
- Forty-Five Personalberatung GmbH - http://www.forty-five.de/
Die Leistungsfelder erstrecken sich von der HR-Beratung über die Besetzung von Führungspositionen bis hin zum Thema 360-Grad-Feedback sowie Potenzialanalysen. [D-47167 Duisburg]
- Sylvia Winkelmann-Ackermann - http://www.sywa.ch/
Beraterin für die Themen Personalmanagement und -entwicklung sowie Organisation und Wissensmanagement. Neben Infos zum Werdegang werden auch Referenzen und eine Publikationsliste veröffentlicht. [CH-8707 Uetikon am See]
- Baumann.Partner, Inh. Karin Baumann - http://www.personalentwicklung-systemisch.de/
Das Institut für systemische Personalentwicklung stellt sich und seine Beratungsleistungen vor. [D-31303 Burgdorf]
- Equilibrio AG - Francesco A.Rizzi - http://www.equilibrio.ch/
Beraten werden Konzepte zur Personalführung, Stellenbewertung, Versetzung und Beförderung. Im Bereich des Assessments werden Management Audits und "Undercover" Beurteilung der Managementkompetenzen durchgeführt. [CH-8625 Gossau ZH]
- Sunkel & Partner - http://www.sunkelundpartner.de/
Die HR-Beratung befasst sich sowohl mit der Auswahl und Einführung von Softwarelösungen als auch mit der Überprüfung von Outsourcing-Möglichkeiten. Recruiting, Payroll Services und Führungskräftecoaching ergänzen das Portfolio. [D-85622 Feldkirchen]
- WurzerLang Human Value Management GmbH - http://www.wurzerlang.de/
Unternehmensberatung für strategisches und operatives Personalmanagement. Outplacement- und Trennungsberatung sowie Executice Searches werden angeboten. [D-80333 München]
- Grow.up. Managementberatung GmbH - http://www.grow-up.de/
Das Unternehmen ist in der Diagnostik, Qualifizierung und Entwicklung von HR-Strategien tätig. Programme, Trainings, Feedback- und Anreizsysteme werden implementiert. [D-51647 Gummersbach]
- Csm - Claudia Säckinger Mitunternehmer-Management - http://www.c-s-m.ch/
Man definiert Veränderungs- und Entwicklungsprozesse als ganzheitliche Lernprozesse und stellt eine strukturierte Personalstrategie, die als Kernfunktion im Unternehmen wahrgenommen wird, vor. [CH-4002 Basel]
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